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不定项选择题中级工商管理

2026-10-28

该企业第一薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为()元/月。

A．4800

B．5200

C．3600

D．6400

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参考答案

B

答案解析

每一薪酬等级的薪酬区间最低值=薪酬区间中值×(1-薪酬浮动率),本题中，企业第一薪酬等级的薪酬区间最低值=6000×(1-40%)=3600(元),第二薪酬级别的薪酬值=3600+(8400-3600)÷3=5200(元)。

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1 该企业在进行职位等级划分时，应遵循的基本原则是()。

A．等级数量越少越好，以简化管理

B．等级数量越多越好，以体现精细化管理

C．能够反映职位的价值差异

D．参照同行业其他企业的等级数量

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2 该企业确定薪酬浮动率时需要考虑的因素有()。

A．本企业的薪酬支付能力

B．其他企业同类职位的薪酬标准

C．本企业各薪酬等级的重叠比率

D．本企业各薪酬等级之间的价值差异

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3 根据以下材料，回答题
某公司年度报告显示，期末资产总额为18亿元，负债总额为9亿元。该公司拟新建一条生产线，总投资额为6亿元，通过公开增发普通股筹资5亿元，利用留存收益筹资1亿元。经测算，公司债务的资本成本率为5%,公司普通股股票的风险系数为1.3,无风险报酬率为5%,市场平均报酬率为12%。
根据资本资产定价模型，该公司此次增发普通股筹资的资本成本率为()。

A．14.1%

B．17.0%

C．14.7%

D．18.3%

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