社会工作者小王计划研究“新入职社会工作者的职业倦怠感与督导者支持之间的关系”。他首先进行了文献回顾，提出了“督导者支持频率越高，职业倦怠感水平越低”的研究假设，随后采用经过信效度检验的职业倦怠量表和督导者支持问卷对大批新入职社会工作者进行测量，并对收集到的数据进行了统计分析以验证假设。小王主要采用的是()。