根据材料，回答问题
（三）
孙某大学毕业后，通过公开招聘进入一家市级事业单位，双方签订期限四年的聘用合同。合同里写明了试用期，还额外约定：员工须提前六十日书面通知单位，方可解除聘用合同；可入职后不久，孙某就开始三天两头请假、旷工，一年下来累计旷工二十个工作日。单位准备集体研究是否据此解除合同。还没等商量出结果，单位又查实孙某利用工作便利谋取不当利益，随即对他作出警告处分，处分期定为十二个月；孙某觉得在这家单位没什么发展前途，索性提前三十日书面通知单位，提出解除聘用合同；同时他对这份警告处分并不认可，打算按国家规定讨个说法。与此同时，单位今年的人事安排也不少：专业技术岗位人手紧缺，要面向社会公开招聘；个别管理岗出现空缺，准备组织内部竞聘；培训制度也在完善，岗前、在岗、转岗、专项培训都要逐一规范起来。 根据以上资料，回答下列问题：
该事业单位面向社会公开招聘专业技术岗位，符合制度规定的做法有（）。