多选题
社会工作综合能力(中级)
2026-09-10
某社会工作者针对女性求职中遭遇的性别歧视问题开展服务。下列做法中，符合性别歧视问题干预要求的有（ ）
A．推动完善劳动法律法规，建立平等就业机制
B．建议女性回避竞争性岗位，减少就业压力
C．加大男女平等基本国策和相关法律保障的宣传力度
D．为女性开设自强小组，增强其就业能力
E．将性别歧视归因于女性自身能力不足
参考答案
A,C,D
答案解析
对于性别歧视问题：一是在宏观方面要不断完善法律法规，建立平等就业机制，在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善，国家和各级政府及相关部门制定完善和实施性别平等的就业政策；二是加强宣传，加大对男女平等基本国策和法律保障的宣传力度；三是在微观层面为女性开设一些自强小组，帮助女性认识到性别歧视的社会原因，增强自身的就业能力。
A选项，正确，完善法律法规、建立平等就业机制，属于宏观层面的干预。
B选项，错误，回避竞争性岗位不能解决性别歧视问题，应帮助女性增强就业能力。
C选项，正确，加大对男女平等基本国策和法律保障的宣传力度，属于宣传层面的干预。
D选项，正确，为女性开设自强小组、增强其就业能力，属于微观层面的干预。
E选项，错误，性别歧视有深刻的社会原因，不能归因于女性自身能力不足。
综上所述，本题正确答案ACD。
A选项，正确，完善法律法规、建立平等就业机制，属于宏观层面的干预。
B选项，错误，回避竞争性岗位不能解决性别歧视问题，应帮助女性增强就业能力。
C选项，正确，加大对男女平等基本国策和法律保障的宣传力度，属于宣传层面的干预。
D选项，正确，为女性开设自强小组、增强其就业能力，属于微观层面的干预。
E选项，错误，性别歧视有深刻的社会原因，不能归因于女性自身能力不足。
综上所述，本题正确答案ACD。
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