多选题
人力资源管理
2026-09-09
根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用包括（ ）。
A．增强企业凝聚力
B．促进员工身心健康
C．帮助员工深入学习心理学知识
D．提高生产效率
E．改善员工工作情绪
参考答案
A,B,D,E
答案解析
员工援助计划的作用包括：①员工援助计划是企业人性化管理的组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失；②帮助员工解决生活上的问题，促进其身心健康，帮助其实现自我成长及职业生涯规划；③提高员工生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气；④增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。
你可能感兴趣的试题
A．员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目
B．外设模式比内置模式更节省成本
C．外设模式在组织员工数量多时较为常见
D．整合模式是指若干组织联合成立一个专门为其员工提供援助的服务机构
A．实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B．有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业要多
C．传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D．规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E．员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
A．压力管理方面
B．员工身心健康管理方面
C．竞业限制制度管理方面
D．职业健康岗位关怀方面