不定项选择题
人力资源管理
2026-09-09
关于该企业各层级培训方法，下列说法正确的有（ ）。
A．一线操作工采用师徒式培训，适合技术操作类岗位培训
B．中层管理者使用案例研讨法，有助于提升分析决策与问题解决能力
C．管理游戏法生动具体，适合高层管理人员能力训练
D．管理游戏法实施简单、成本低，企业普遍适用
参考答案
A,B,C
答案解析
D错误，管理游戏法设计难度大、评判复杂、费用昂贵，无法普遍适用。ABC均对应教材各类培训方法的适用对象与优点。
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A．投资收益评估实施难度大、耗费财力，企业很少开展
B．工作行为评估是检验培训落地效果的核心环节
C．结果评估以组织绩效、生产指标等最终成果为依据
D．反应评估是最深入、最能体现培训价值的评估环节
A．加强入职培训
B．帮助进行职业生涯规划
C．加强试用期考核
D．加强惩戒管理