不定项选择题
人力资源管理
2026-09-09
结合案例，下列关于培训与开发评估说法正确的有（ ）。
A．投资收益评估实施难度大、耗费财力，企业很少开展
B．工作行为评估是检验培训落地效果的核心环节
C．结果评估以组织绩效、生产指标等最终成果为依据
D．反应评估是最深入、最能体现培训价值的评估环节
参考答案
A,B,C
答案解析
D错误，反应评估只是员工主观满意度，层次最浅，并非最核心、最能体现价值的评估。ABC均为教材标准表述。
你可能感兴趣的试题
A．加强入职培训
B．帮助进行职业生涯规划
C．加强试用期考核
D．加强惩戒管理
A．招聘广告在性质上属于“要约”
B．录用信在性质上属于“要约邀请”
C．三方协议不具有法律效力
D．劳动者可以决定录用信的要约是否生效