不定项选择题
人力资源管理
2026-09-09
关于该企业薪酬水平策略的说法，正确的有（ ）。
A．核心研发岗位采用市场领先策略，有利于吸引人才、降低离职率
B．普通生产岗位采用市场滞后策略，有可能造成现有人员流失
C．该企业采用的是混合薪酬策略
D．市场滞后策略适合规模大、薪酬成本占比低的企业
参考答案
A,B,C
答案解析
本题考查薪酬水平定位策略；D错误，市场领先策略适合规模大、投资回报率高、薪酬成本占比低企业；市场滞后策略多用于成本承受能力弱的中小型企业。
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