组织实施培训与开发的目的包括（　　）。

A．帮助员工胜任本职工作

B．提高组织或个人的绩效

C．提高组织竞争力

D．增强员工对组织的认同感和归属感

E．增强组织或个人的适应能力

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参考答案

A,B,D,E

本题考查培训与开发的目的。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：（1）帮助员工胜任本职工作。（2）提高组织或个人的绩效。（3）增强组织或个人的适应能力。（4）增强员工对组织的认同感和归属感。

1 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（　　）。

A．基础知识教育

B．价值观及企业文化塑造

C．操作技能培训与开发

D．专业知识培训

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2 下列选项中，关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（　　）。

A．受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练

B．使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练

C．优点是具有现实性

D．缺点是受训员工所学知识和技能向工作情境迁移会存在困难

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3 下列选项中，有关在职培训与开发的说法，错误的是（　　）。

A．它是指员工在工作场所和完成任务过程中接受的培训与开发

B．它的持续时间通常比职前培训与开发短

C．它是职前培训与开发的继续和发展

D．它常常会贯穿于员工职业发展的全过程

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