甲饭店招用乙某为服务员，双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有（）。

A．甲没有为乙缴纳社会保险费，乙可随时通知甲解除劳动合同

B．因甲未按照劳动合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同

C．在试用期内，乙可以提前3日通知甲解除劳动合同

D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同

E．试用期内，甲可以直接解除劳动合同，且不用支付经济补偿

查看答案及解析进入在线模考

参考答案

A,B,C,D

答案解析

A选项正确。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
B选项正确。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
C选项正确。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
D选项正确。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
E选项错误。根据《劳动合同法》第二十一条规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，必须有正当理由，且需要向劳动者说明理由。如果用人单位无故解除劳动合同，仍需支付经济补偿。[|||][|||][|||][|||][|||][|||]

你可能感兴趣的试题

1 随着社会发展，各类社会团体如雨后春笋般涌现。为了规范社会团体的成立和运作，相关部门加强了对其登记管理的审查力度。根据《社会团体登记管理条例》，下列关于成立社会团体所具备的条件中，说法正确的是（）。

A．如果全部为单位会员，会员数应该在25个以上

B．如果全部为个人会员，会员数应该在30个以上

C．地方性社会团体不得冠以“全国”、“中华”等字样

D．全国性的社会团体应该有10万元以上活动资金

E．地方性的社会团体应该有2万元以上活动资金

查看解析在线模考

2 乡镇信访工作专班常态化梳理辖区群众来信来访诉求，批量分类处置各类申诉求决类信访工单，依规分流闭环办理。结合《信访工作条例》合规分流处置规则，专班规范履职可取的做法有（）

A．涉法涉诉类未办结信访诉求，全程对接司法法定程序闭环处置

B．适配行政裁决、行政复议范畴的诉求，精准导入对应行政履职程序化解

C．贴合党员合规申诉、岗位复审范畴的诉求，归口对应专项渠道办理

D．不在条例划定五类专属处置情形内的诉求，核查实情后出具规范信访处置意见书

E．权责不清的信访诉求，应当走人民调解流程处置，再按照流程办结

查看解析在线模考

3 汛期来临前夕，城区各社区居委会全员上岗，提前抓实全域防汛应急前置筹备工作，筑牢基层防灾避险安全防线，保障辖区居民人身财产安全。依据《中华人民共和国突发事件应对法》，社区居委会本次前置应急备战合规履职举措，无误的有（）

A．自主全域督查辖区中小学，专项督导校内防汛应急教学、避险演练工作

B．强制征用辖区沿街商铺、企事业单位储备的全部防汛应急物资

C．分片组织辖区居民开展实景内涝避险、紧急转移专项应急实战演练

D．抽调社区骨干志愿者，快速组建村级专属就近应急抢险救援小分队

E．线下摆摊设点、楼栋宣讲，普及雨天内涝避险、自救互救安全常识

查看解析在线模考