下列关于马尔科夫分析法的说法，正确的有()。

A．转移矩阵能够显示在不同的时间不同职位类型的员工所占的比例

B．回答“本年度处在这种类型职位上的员工是从哪里来的”这一问题需要通过横向看转移矩阵每一行的数量来回答

C．如果公司的各种条件在某种程度上比较稳定，转移矩阵可以用来预测公司未来的人力资源供给状况

D．根据转移矩阵，如果认为公司将会在某职位上出现人员短缺现象，公司可以采取扩大对此类职位上的人员进行外部招募的范围的举措

E．转移矩阵在描绘一家公司在一段时间内人力资源供给变化趋势方面是非常有用的

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参考答案

A,C,D,E

B错误：马尔科夫分析法主要利用一种转移矩阵的统计方法来进行人力资源供给预测。我们可以通过看转移矩阵每一行的数据来回答这样一个问题：上一年度在这种类型的职位上工作的员工本年度去哪里了?我们还可以自上而下地阅读矩阵，从而回答这样一个问题：本年度处在这种类型职位上的员工是从哪里来的?

1 下列选项中，属于引起劳动争议内容的有()。

A．国家最低工资标准

B．劳动就业

C．劳动安全与卫生

D．社会保险

E．培训服务期限

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2 下列关于组织的战略管理过程的说法，正确的有()。

A．一个组织的战略管理过程主要包括战略规划和战略执行两个核心阶段

B．战略规划又称战略制定，它的主要作用是界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势

C．战略执行又称战略实施，它的主要作用是帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略

D．在组织的战略管理过程中，战略执行阶段只能处于战略规划阶段之后

E．战略管理就是一个制定战略、实施战略及评价战略的完整过程

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3 下列选项中，属于组织结构设计的权变因素的有()。

A．组织战略

B．组织技术

C．人员素质

D．人员结构

E．关键职能

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