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单选题中级人力资源管理

2026-09-04

下列关于绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据的说法，错误的是()。

A．为薪酬的发放提供依据

B．薪酬中比较稳定的部分主要由绩效决定

C．为人员的配置和甄选提供依据

D．为组织更有效地开发员工提供依据

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参考答案

B

答案解析

B错误，通常来说，薪酬中变化的部分主要由绩效决定，如绩效工资、奖金等，而薪酬中比较稳定的部分主要由职位的价值决定。

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