下列选项中，可以同用人单位建立劳动关系的是（　　）。

A．刚参加工作的大学毕业生

B．利用业余时间勤工俭学的在校学生

C．实习生

D．家庭聘请的小时工

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参考答案

答案解析

公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法，也就不建立劳动关系。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”在实践中，有两种情况不依照劳动法律调整：①在校生不以就业为目的，只是利用课余时间参加短期或不定期劳务工作以获取一定劳务报酬的情况，一般不按建立劳动关系处理；②在校生按照实习相关规定，经由学校安排、通过签订实习协议到企事业单位参加社会实践，不受劳动法律调整。

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1 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，（　　）。

A．适用国家有关规定

B．适用市场标准

C．实行同工同酬

D．适用企业规章制度

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2 以下（　　）不属于用人单位招用人员的禁止行为。

A．提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B．扣押被录用人的居民身份证和其他证件

C．招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

D．招用大学未毕业的人员

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3 下列选项中，关于用人单位招用人员的说法，表述错误的是（　　）。

A．应依法对少数民族劳动者给予适当照顾

B．用人单位可以暂时扣押劳动者居民身份证

C．用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保

D．用人单位有义务建立职工名册备查

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下列选项中，可以同用人单位建立劳动关系的是（ ）。

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下列选项中，可以同用人单位建立劳动关系的是（　　）。