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单选题人力资源管理

2026-08-31

（　　）是我国企业的基本用工形式。

A．劳动合同用工

B．借调用工

C．非全日用工/平台共享用工

D．劳动派遣用工

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参考答案

A

答案解析

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

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1 关于法定用工形式的表述，说法正确的是（　　）。

A．劳务派遣用工存在三方关系

B．非全日制用工形式中，劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每月都不能超过24小时

C．国家目前已有系统地规范借调职工方面的规定

D．职工借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任

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2 职工在甲单位工作，期间被借调到另一单位，在借调单位发生事故伤害，由（　　）承担工伤保险责任。

A．甲单位

B．借调单位

C．职工承担

D．甲单位与借调单位各承担一半责任

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3 下列选项中，可以同用人单位建立劳动关系的是（　　）。

A．刚参加工作的大学毕业生

B．利用业余时间勤工俭学的在校学生

C．实习生

D．家庭聘请的小时工

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