劳动法的调整对象是（　　）。

A．劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

B．因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系

C．因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系

D．劳务关系

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参考答案

本题考查劳动法的调整对象。劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

1 下列劳动法的概念表述，说法错误的是（　　）。

A．劳动法的概念有广义和狭义之分

B．广义的劳动法涉及劳动合同、工时标准、劳动报酬、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等内容

C．是调整劳动关系以及劳务关系等社会关系的法律规范的总称

D．狭义的劳动法于1995年1月1日起开始施行

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2 下列选项中，关于劳动关系的主要特征的说法，表述不正确的是（　　）。

A．劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

B．劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

C．建立劳动关系应当签订劳动合同

D．劳动关系双方存在隶属关系，不具有法律上的平等性

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3 下列关于劳动关系与劳务关系的说法，表述正确的是（　　）。

A．都是领导与被领导的关系

B．都是一方提供劳动，一方支付报酬

C．都受《劳动法》的调整

D．反映的是一次性使用劳动力的经济关系

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