关于劳动争议调解，下列说法正确的是（　　）。

A．大中型企业必须依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职工作人员

B．企业劳动争议调解委员会负责建立劳动争议预防预警机制

C．企业劳动争议调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度

D．经调解达成调解协议的，由企业和职工共同制作调解协议书并履行

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参考答案

答案解析

大中型企业必须依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员，选项A错误。
企业劳动争议调解委员会协助企业建立劳动争议预防预警机制，选项B错误。
企业劳动争议调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度，选项C正确。
经调解达成调解协议的，由企业劳动争议调解委员会制作调解协议书并监督履行，选项D错误。

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1 企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（　　）。

A．关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告

B．接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件

C．宣传和制定劳动保障法律，调解劳动争议案件

D．监督和解协议、调解协议的履行

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2 在劳动调解中，当事人的资料内容有欠缺的，（　　）。

A．及时通知申请人补齐相关证据

B．可以代替进行补缴证据

C．不用提供新的证据

D．看情况进行取证

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3 企业劳动争议调解过程中，询问双方当事人是否申请调解人员回避的阶段是（　　）。

A．通知被申请人阶段

B．分析证据阶段

C．审查调解申请阶段

D．告知与征询阶段

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关于劳动争议调解，下列说法正确的是（ ）。

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