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多选题中级工商管理

2026-08-26

群体绩效薪酬的形式包括（）。

A．利润分享计划

B．计件制

C．收益分享计划

D．绩效加薪

E．成功分享计划

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参考答案

A,C,E

答案解析

群体绩效薪酬包括三种形式：利润分享计划、收益分享计划、成功分享计划。[|||][|||][|||][|||][|||][|||]

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1 下列关于一次性奖金的特点，说法正确的有（）。

A．可以有效激励薪酬水平已经处于岗位薪酬区间最高点的员工

B．不会增加企业的固定薪酬成本

C．如果长期用一次性奖金替代绩效加薪，可能引发员工的不公平感

D．会永久提升员工的基本薪酬基数

E．属于长期绩效薪酬的典型形式

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2 某企业设置的绩效薪酬规则为：产量达到或低于预设标准的员工执行较低的单件工资率，产量超出预设标准的员工执行更高的单件工资率，这种薪酬形式属于（）。

A．直接计件工资

B．标准工时工资

C．差额计件工资

D．一次性奖金

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3 某企业的绩效薪酬计划中，员工可以按照事先约定的公式，分享因部门生产率提升、生产环节成本节约、产品质量改善带来的额外收益，这种群体绩效薪酬形式是（）。

A．利润分享计划

B．收益分享计划

C．成功分享计划

D．特殊绩效认可计划

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