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单选题 中级工商管理
2026-08-26

某企业设置的绩效薪酬规则为:产量达到或低于预设标准的员工执行较低的单件工资率,产量超出预设标准的员工执行更高的单件工资率,这种薪酬形式属于( )。

A. 直接计件工资
B. 标准工时工资
C. 差额计件工资
D. 一次性奖金

参考答案

C

答案解析

差额计件工资的核心特征就是设置两种不同的计件工资率,针对产量达标/未达标、产量超标的员工执行差异化的单件工资标准,以此激励员工超额完成生产任务。

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