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单选题中级人力资源管理

2026-08-25

【子题·单选】关于绩效管理工具的说法，错误的是（　　）。

A．目标管理法在考核过程中存在大量的主观偏见

B．标杆超越法容易导致企业失去自身特色

C．目标管理法可能会牺牲企业的长远利益

D．标杆超越法中的标杆指的是最佳实践或最佳标准

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参考答案

A

答案解析

目标管理法设定的指标通常是可量化的客观标准，因此，在考核过程中很少存在主观偏见。

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1 【子题·多选】关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（　　）。

A．标杆企业可以没有卓越的业绩

B．标杆的寻找范围应局限在同行业

C．标杆超越的实质是企业的变革

D．标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特征

E．标杆超越法更加重视比较和衡量

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2 【子题·多选】平衡计分卡关注组织绩效的角度包括（　　）。

A．财务角度

B．客户角度

C．内部流程角度

D．竞争对手角度

E．学习与发展角度

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3 【子题·单选】关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法，错误的是（　　）。

A．这种方法的实施成本很高

B．这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端

C．这种方法实现了评估系统与控制系统的结合

D．这种方法着眼于企业的短期目标实现

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