【子题·单选】采取成本领先战略的企业中，常见的人力资源管理活动是（　　）。

A．降低质量标准以确保低成本

B．关注竞争对手的薪酬情况

C．尽可能降低浮动薪酬在员工总薪酬中所占的比重

D．鼓励员工进行创新

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参考答案

成本领先战略下，在薪酬水平方面，这类组织会密切关注竞争对手的薪酬状况，以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手，最好也不要高于竞争对手。

1 【子题·单选】在利用创新战略中，薪酬管理策略应包括（　　）。

A．基本薪酬略低于市场水平

B．注重对新生产方法给予奖励

C．追求成本最小化

D．薪酬低于竞争对手

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2 【母题·多选】关于高绩效工作系统与人才管理，下列说法错误的是（　　）。

A．组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保后者的实现

B．人才管理的关注点是所有人才的吸引、保留及其使用

C．人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性

D．只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才

E．尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争

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3 【子题·单选】关于学习型组织的说法，错误的是（　　）。

A．它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能

B．它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习

C．它可能会对那些收集和分享了更多知识的员工给予奖励

D．它重视每一位员工的开发及其身心健康

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