【子题·多选】企业常常会使用SWOT(即内部的优势和劣势以及外部的机会与威胁)分析来制定战略，其中属于战略威胁的有（　　）。

A．本企业的人力资源管理水平较低

B．可能对本企业不利的法律即将出台

C．竞争对手实现技术创新

D．强劲竞争者的数量增加

E．劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才

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参考答案

B,C,D,E

战略威胁包括潜在的人员短缺，新的竞争对手进入市场，即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律，竞争对手的技术创新等。

1 【子题·单选】在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（　　）。

A．单向联系是指人力资源部门能够参与战略制定的过程

B．双向联系是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系

C．一体化联系是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的

D．行政管理联系是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。

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2 【子题·多选】在战略执行过程中，人力资源管理职能负有主要责任的活动有（　　）。

A．形成完备的培训与开发体系

B．开展工作设计

C．建立报酬管理体系

D．配备合适人员

E．开发组织信息系统

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3 【母题·多选】战略性人力资源管理的三大工具包括（　　）。

A．战略地图

B．目标管理

C．人力资源管理计分卡

D．高绩效工作系统

E．数字仪表盘

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