单选题
工商管理
2026-08-19
企业规划年度培训方案时，确定最终培训目标的依据是（ ）
A．仅企业层面战略发展需求
B．仅各岗位工作开展需求
C．仅员工个人能力提升需求
D．企业、工作、员工三层需求的重合区域
参考答案
D
答案解析
企业在进行员工培训需求分析时，应取企业、工作及员工层面三方的共同需求区域，并以此为基础，确定企业员工培训的目标。
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A．确定培训目标、编制完整培训计划
B．通知参训人员、做好培训前动员准备
C．落地执行培训计划，过程检查反馈修正
D．开展招聘面试，筛选新参训员工
E．培训结束后，从反应、学习、行为、结果四维度评估效果
A．扩充员工财务专业理论知识储备
B．提升销售客户沟通谈判实操技能
C．强化员工团队协作、主人翁意识
D．学习数字化办公软件操作能力
E．统一员工认同企业核心价值观