安全总监安某组织全体在职员工开展劳动法规培训，着重讲解劳动合同解除的各类情形，帮助大家明晰自身合法权益，结合《劳动合同法》相关规定，下列情形中劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。

A．用人单位未给劳动者办理工伤保险

B．用人单位以暴力强迫劳动者劳动

C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

D．用人单位违章指挥危及劳动者人身安全

E．用人单位在规章制度中将工作时间定为每天上午9点到晚9点，每周工作六日

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参考答案

B,D

答案解析

ACE选项错误，BD选项正确。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。[|||][|||][|||][|||][|||][|||]

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