安全生产法及相关法律知识
A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B.女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间
D.女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假
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A.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,可不安排具体工作
B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位要延长劳动时间必须经过职工本人同意
C.怀孕满4个月流产的,享受42天产假
D.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假30天
A.噪声作业分级标准中的第二级的作业
B.间断负重、每次负重不超过30公斤的作业
C.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度作业
D.高温作业分级标准中规定的第三级的作业
A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付
C.若王某生育为双胞胎,用人单位准予休产假120天
D.王某产假期间的生育津贴,按照8000元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
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