单选题
安全生产法及相关法律知识
2026-06-18
甲应聘到某施工单位，双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2014年10月12日，甲拟解除劳动合同，则()。
A．必须取得用人单位同意
B．口头通知用人单位即可
C．应提前30日以书面形式通知用人单位
D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
参考答案
C
答案解析
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你可能感兴趣的试题
A．企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
B．乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
C．丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
D．丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
A．赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
B．该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
C．赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
D．该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
A．2500元
B．8000元
C．7500元
D．24000元