安全生产法及相关法律知识
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B.劳动合同期满,但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动管理,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的
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D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
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B.职工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到本单位后旧伤复发
C.职工在本单位因工负伤未丧失劳动能力
D.职工非因工负伤,在规定的医疗期内
E.女职工在哺乳期
A.2014年6月1日
B.2014年7月1日
C.2014年8月1日
D.2014年11月1日
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