社会工作实务(初级)
A.劳动报酬权益服务
B.员工职业发展服务
C.劳动关系协调服务
D.心理疏导与情绪支持服务
B 错误,员工职业发展服务聚焦员工能力提升与职业规划,助力员工职业成长。
C 错误,劳动关系协调服务主要用于化解劳资纠纷、建立冲突预防机制。
D 错误,心理疏导与情绪支持服务用来缓解员工负面情绪,提升心理调适能力。
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