社会工作实务(初级)

单选题企业社工依据劳动法、劳动合同法,协助被拖欠工资的员工维权,保障员工薪资相关合法权益,该服务属于()。

A.劳动报酬权益服务
B.员工职业发展服务
C.劳动关系协调服务
D.心理疏导与情绪支持服务

参考答案:A进入在线模考
A 正确,劳动报酬权益服务属于劳动者权益保障基础服务,聚焦劳动者薪资类核心权益需求。
B 错误,员工职业发展服务聚焦员工能力提升与职业规划,助力员工职业成长。
C 错误,劳动关系协调服务主要用于化解劳资纠纷、建立冲突预防机制。
D 错误,心理疏导与情绪支持服务用来缓解员工负面情绪,提升心理调适能力。

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A.搜集当下各行业就业市场招聘信息
B.测评老王的职业兴趣、专业能力与职业价值观
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A.评估服务对象自身擅长领域与择业偏好
B.讲解当前市场行业发展前景与岗位缺口
C.借助 SMART 原则协助制定贴合自身的职业目标
D.把长期职业目标拆解为每月可执行小任务

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A.分析服务对象自身优势、职业价值取向
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