社会工作综合能力(初级)
A．多功能型团队适用于解决目标明确、管理结构简单的任务
B．问题解决型团队具有长期稳定性，成员之间合作成本较低
C．多功能型团队由专业水平相同的成员组成，便于沟通交流与协作
D．自我管理型团队被赋予较大的自主权，能够独立承担并完成任务
B. 错误。问题解决型团队的成员每周会用几个小时碰头开会，讨论如何提高服务效率、提升服务质量和改善工作环境等问题。这类团队具有临时性质，任务完成后团队就解散，因此并不具有长期稳定性，成员之间的合作成本在早期阶段较高。
C. 错误。多功能型团队由来自不同专业领域的成员组成，这些成员可能来自不同的专业背景，专业水平不一定相同。这种多样性有助于团队成员之间的信息交换和创新，但并不意味着专业水平相同。
D. 正确。自我管理型团队也被称为高绩效团队，是自然形成的工作小组，被赋予了较大的自主权，集计划、指导、监督和控制于一体，包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工作或休息等。这类团队不仅探讨问题怎么解决，设计解决问题的方案并实施执行，还对工作结果承担全部责任。
综上所述，本题正确答案是D. 自我管理型团队被赋予较大的自主权，能够独立承担并完成任务。
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