社会工作实务(初级)
A.仅为李强开展情绪疏导,缓解职场焦虑情绪
B.联动李强家属,同时对接企业优化排班制度
C.劝说员工主动接受高强度加班,服从企业安排
D.直接要求企业更改工作制度,保障员工休息权
B选项正确:联动李强家属,同时对接企业优化排班制度,体现了三位一体的服务视角,即兼顾个人、家庭与企业层面的综合介入。这种做法能够全面解决李强的职场压力、家庭矛盾和育儿照护压力,实现多方面的支持和改善。
C选项错误:劝说员工主动接受高强度加班,服从企业安排,违背了社会工作的专业理念,忽视了员工的个人福祉和家庭需求。这种做法不仅不能解决问题,还可能加剧员工的压力和家庭矛盾。
D选项错误:直接要求企业更改工作制度,保障员工休息权,虽然有助于改善工作环境,但过于单方面且缺乏沟通协调。社工应通过协商和合作的方式,逐步推动企业优化工作制度,而不是直接要求。
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