人力资源管理

单选题传统的薪酬设计原则不包括(    )(单选)

A.经济性
B.激励性
C.敏捷性
D.合法性

参考答案:C进入在线模考
【233网校独家解析,禁止转载】传统的薪酬设计原则包括:公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性
【考查考点】传统薪酬设计原则

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2 影响团队凝聚力的因素不包括

A.以往成功经验
B.团队进入难度
C.内部威胁
D.团队规模

3 不属于企业内部信息的是

A.各项制度政策
B.企业战略
C.专业领域相关政策规定
D.各部门职能职责分工