单选题
基金法律法规
2026-04-27
基金管理公司绩效考核与薪酬管理应当遵循的原则有（）。
Ⅰ、以基金份额持有人利益优先和公司长期可持续发展为导向
Ⅱ、符合我国国情、政策导向和基金业发展实际
Ⅲ、既能有效激励从业人员，建立高质量人才队伍，又有利于防范风险和提高合规水平
Ⅳ、平衡员工、经理层、股东及其他利益相关者的利益，有利于公司履行社会责任、提升服务实体经济和国家战略能力
A．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
参考答案
D
答案解析
根据《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，基金管理公司绩效考核与薪酬管理应当遵循以下基本原则：
（1）以基金份额持有人利益优先和公司长期可持续发展为导向；Ⅰ项
（2）既能有效激励从业人员，建立高质量人才队伍，又有利于防范风险和提高合规水平；Ⅲ项
（3）平衡员工、经理层、股东及其他利益相关者的利益，有利于公司履行社会责任、提升服务实体经济和国家战略能力；Ⅳ项
（4）符合我国国情、政策导向和基金业发展实际。Ⅱ项
（1）以基金份额持有人利益优先和公司长期可持续发展为导向；Ⅰ项
（2）既能有效激励从业人员，建立高质量人才队伍，又有利于防范风险和提高合规水平；Ⅲ项
（3）平衡员工、经理层、股东及其他利益相关者的利益，有利于公司履行社会责任、提升服务实体经济和国家战略能力；Ⅳ项
（4）符合我国国情、政策导向和基金业发展实际。Ⅱ项
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