建设工程法规及相关知识

多选题根据《劳动合同法》,下列劳动合同中,属于无效或者部分无效的有(  )。

A.以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同
B.以虚假的意思表示履行的劳动合同
C.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
E.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

参考答案:A,C,D,E进入在线模考
B错,“以虚假的意思表示履行的劳动合同”属于履行行为违法,并非劳动合同本身无效的情形。

你可能感兴趣的试题

1下列条款中,劳动合同应当具备的条款有(  )。

A.试用期
B.社会保险
C.工作方法与要求
D.劳动合同期限
E.工作内容和工作地点

2根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,下列纠纷中不属于劳动争议的有(  )。

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
D.因企业自主进行改制发生的纠纷
E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

3根据《工伤保险条例》,下列职工具有的情形中,应当认定为工伤的有(  )。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.在工作时间和工作场所内,因饮酒导致操作不当而受伤的
E.在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害的