案例分析
某工程,施工合同价为30000万元,工期36个月,实施过程中发生如下事件:
事件1:在监理招标文件中,建设单位提出部分评审内容如下:①企业资质;②工程所在地类似工程业绩;③监理人员配备;④监理规划;⑤施工设备检测能力;⑥监理服务报价。
事件2:监理招标文件规定,项目监理机构在配备专业监理工程师、监理员和行政文秘人员时,需综合考虑施工合同价款和工期因素。已知:上述人员配备定额分别为0.5、0.4和0.1(人·年/千万元)。
事件3:工程开工前,项目监理机构预测分析工程实施过程中可能出现的风险因素,并提出风险应对建议:
(1)拟订货的某品牌设备故障率较高,建议更换生产厂家。
(2)工程紧邻学校,建议采取降噪措施减小噪音对学生的影响。
(3)施工单位拟选择的分包单位无类似工程施工经验,建议更换分包单位。
(4)某专业工程施工难度大、技术要求高,建议选择有经验的专业分包单位。
(5)恶劣气候条件可能会严重影响工程,建议购买工程保险。
(6)由于工期紧、质量要求高,建议要求施工单位提供履约担保。
事件4:某危险性较大的分项工程施工前,监理员编写了监理实施细则,报专业监理工程师审查后实施。
【问题】:
1.指出事件1中监理招标评审内容的不妥之处,并写出相应正确的评审内容。
2.针对事件2,按施工合同价款计算的工程建设强度是多少(千万元/年)?需要配备的专业监理工程师、监理员和行政文秘人员的数量分别是多少?
3.事件3中的风险应对建议,分别属于风险回避、损失控制、风险转移和风险自留应对策略中的哪一种?
4.指出事件4中的不妥之处,写出正确做法。
1-1. 不妥之处:②工程所在地类似工程业绩;④监理规划;⑤施工设备检测能力。
1-2. 正确的评审内容:②类似工程业绩;④监理大纲;⑤试验检测仪器设备。
【第2问】
2-1. 工程建设强度=施工合同价款/工期=30000万元/(36÷12)=10(千万元/年)。
2-2. 需要配备的专业监理工程师、监理员和行政文秘人员的数量分别是:
①专业监理工程师:0.5×10=5人;
②监理员:0.4×10=4人;
③行政文秘人员:0.1×10=1人。
【第3问】
3-1. 建议更换生产厂家,属于风险回避策略;
3-2. 采取降噪措施减少对学生的影响,属于损失控制策略;
3-3. 建议更换分包单位,属于风险回避策略;
3-4. 建议选择有经验的专业分包单位,属于风险转移策略;
3-5. 建议购买工程保险,属于风险转移策略;
3-6. 建议要求施工单位提供履约担保,属于风险转移策略。
【第4问】
4-1. 由监理员编写监理实施细则后,报专业监理工程师审查后实施的做法不妥。
4-2. 正确的做法是:由专业监理工程师编写监理实施细则,然后报总监理工程师审批,总监理工程师审批后方可实施。
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