下列选项中，关于个人奖励计划的说法，表述不正确的是（）。

A．个人奖励计划降低了监督成本

B．个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

C．个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动力成本

D．个人奖励计划奖励的是员工的能力水平

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参考答案

个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性及出勤率等。个人奖励计划降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本，而且较易操作，易于沟通。个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。

A．混合匹配福利计划

B．附加福利计划

C．标准福利计划

D．核心福利计划

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2 下列选项中，关于组织内的在岗培训与开发的说法，表述错误的是（）。

A．其受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练

B．使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练

C．优点是具有现实性

D．缺点是受训员工所学知识和技能向工作情境迁移会存在困难

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3 关于培训与开发群体方法中案例讨论法的说法，表述错误的是（　　）。

A．要求事先对案例做充分准备

B．要求受训人员像当事人—样去思考和解决问题

C．是—种采用集体讨论方式进行培训与开发的方法

D．其目的既不是为了解决问题，也不是为了提高受训人员的分析判断能力

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