职业道德和理论知识

单选题在印象形成过程中，人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征，仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象，这种模式被称为（　　）。

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1（　　）是指个体以一定方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待。

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2美国心理学家罗特(J．Rotter)发现，个体对自己生活中发生的事情及其结果的（　　）有不同的解释。

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3海德(F．Heider，1958)是归因思想的创始人，他认为人们归因时，首先使用（　　）原则。

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使用摄入性谈话时，不正确的做法是( )。

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( )是最简单的心理过程。

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心理测验命题的一般原则可以从（  ）等方面考虑。

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项目的定性分析包括考虑内容效度、题目编写的（  ）。

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效标效度的主要评估方法有（  ）。

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在评定效度时，必须考虑测验的（  ）。

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