多选题
理论知识
2021-05-08
企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的过程，其绩效沟通内容有（）。
A．绩效计划沟通
B．绩效反馈沟通
C．绩效改进沟通
D．绩效目标沟通
E．绩效辅导沟通
参考答案
A,B,C,E
答案解析
绩效沟通的内容有：绩效计划沟通；绩效辅导的沟通；绩效反馈沟通；绩效改进沟通。
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A．客观题的试题内容综合度高
B．设计客观试题时，可以采用填空题的形式
C．主观题的命题量少题干比较简单
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E．主观题的考点覆盖面较广
A．编写试卷的难度大，每个题目需要找出3～4个干扰项
B．批卷主要靠人工完成
C．不易对人的综合分析、运用能力和文字表达能力进行测试
D．使应聘者猜测答案，降低了考试的信度
E．组织一次考试需要耗费大量的人力、物力和时间