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多选题理论知识

2021-04-18

提取和设定绩效考评的指标的SMART方法具体是指( )。

A．具体的Specific

B．可衡量的Measurable

C．可实现的Attainable

D．相关性的Relevant

E．任务的Task

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参考答案

A,B,C,D

答案解析

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1 绩效沟通是一个充满细节的过程。总的来说，绩效沟通可以分为( )。

A．正式的绩效沟通

B．非正式的绩效沟通

C．口头绩效沟通

D．书面绩效沟通

E．定期会面

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2 被考评单位的员工常出现的不服从正态分布的情形有( )。

A．抽样误差

B．宽厚误差

C．苛严误差

D．集中趋势和中间倾向

E．晕轮误差

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3 基于信息化绩效考评系统往往由哪几部分构成( )。

A．绩效计划制订系统

B．绩效考评后台系统

C．绩效考评实施系统

D．绩效结果分析系统

E．绩效反馈系统

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