设计员工培训与开发评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

A．操作简单，易于实施

B．考虑不同类型培训项目的评估要求

C．考虑评估成本

D．注重定量评估

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参考答案

设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到以下三项基本要求：①操作简单，易于实施。尽量做到操作简单且便于实施。②考虑不同类型培训与开发项目的评估要求。结合培训与开发项目特点，选择适当的评估手段。③考虑评估成本。对培训与开发评估的成本应合理设置和安排。

1 下列各项中，（）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。

A．培训与开发课程总收益/培训与开发课程成本

B．培训与开发项目的货币收益/培训与开发成本

C．培训与开发课程总收益/企业经济损失

D．培训与开发课程净收益/企业经济损失

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2 建设性评估是在培训与开发过程中以（）为目的的评估。

A．保留培训与开发项目

B．改进培训与开发方式

C．改进培训与开发项目

D．激励培训对象

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3 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。

A．绩效管理理论的设计

B．绩效管理程序的设计

C．绩效管理平台的设计

D．绩效管理程序的执行

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