单选题
理论知识
2021-02-05
360度考评方法的优点不包括（）。
A．考虑深层次的胜任特征
B．有助于强化企业的核心价值观
C．加强了管理者与组织员工的双向交流
D．定性评价和定量评价比重相当
参考答案
D
答案解析
本题主要考核360度评估方法的优点；
360度考评方法的优点包括：①具有全方位、多角度的特点；②不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征；③有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系；④采用匿名评价方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了评价结果的有效性；⑤充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性；⑥加强了管理者与员工的双向交流，提高了企业员工的参与性；⑦促进员工个人发展。D项，360度考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少，因此经常与KPI关键绩效评价相结合，使评价更全面。
360度考评方法的优点包括：①具有全方位、多角度的特点；②不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征；③有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系；④采用匿名评价方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了评价结果的有效性；⑤充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性；⑥加强了管理者与员工的双向交流，提高了企业员工的参与性；⑦促进员工个人发展。D项，360度考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少，因此经常与KPI关键绩效评价相结合，使评价更全面。