培训需求管理的内容包括(　　)。

A．需求意向和申报

B．需求分析

C．成本预算

D．需求确认

E．评估反馈

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参考答案

A,B,D

答案解析

需求意向和申报是由理想需求与现实需求，或者预测需求与现实需求存在差距的部门或岗位提出的；需求分析就是要消除培训需求意向的片面性，要从整体考虑，也就是说要全方位考虑，要从中近期的工作计划来考虑；培训需求的确认是指经过培训需求分析后，根据企业工作和发展的需求确认是否真正需要培训，培训什么内容，什么时候培训更适合，并依此制订出培训计划。

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1 根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是(　　)。

A．养老保险费

B．工伤保险费

C．失业保险费

D．生育保险费

E．医疗保险费

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2 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是(　　)。

A．推荐信

B．调查问卷

C．工作报告

D．背景调查

E．履历分析

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3 在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意(　　)。

A．对调查的工作事项要多提几个为什么

B．对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法

C．营造良好的环境

D．调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作

E．选择多处场地对同类岗位进行观察

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培训需求管理的内容包括( )。

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