用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。

A．提供工作单位

B．支付加班费、绩效奖金

C．告知工作需求和劳动报酬

D．提供与工作岗位相关的福利待遇

E．连续用工的，实行正常的工资调整机制

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参考答案

B,C,D,E

用工单位应当履行下列义务：
(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
(2)告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬。
(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

1 一般地说，劳动争议的解决机制包括( )。

A．自力救济

B．社会救济

C．公力救济

D．社会救济与公力救济相结合

E．公益组织救济

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2 安全生产检查制度是( )对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

A．用人单位

B．劳动部门

C．工商部门

D．产业主管部门

E．工会组织

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3 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。

A．建立规范化的信息采集制度

B．建立现代化的信息发布手段

C．保证统计调查资料的可计算性

D．建立科学化的工资指导价位制定方法

E．保证工资指导价位稳定上升

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