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单选题中国工商银行

2016-05-11

甲、乙两个业务员分别从相距若干公里的A、B两公司同时出发相向而行，相遇后各自继续前进，甲又经1个小时到达B公司，乙又经4小时到达A公司，甲走完全程用了(　　 )小时。

A．1

B．2

C．3

D．4

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参考答案

C

答案解析

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1 甲公司有A、B两辆车.乙公司有一辆C车.已知A车速度为l00千米／小时，B车的速度为75千米／小时，C车的速度为65千米／小时.A、B两车从甲公司，C车从乙公司，同时出发相向而行，C车遇上A车后，5小时后又遇上了B车，那么甲、乙两公司相距（　　）千米。

A．4000

B．4320

C．4520

D．4620

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2 近日，国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力的调查品牌“中国大学生最佳雇主调查”发布调查结果，大学生在选择工作时以下三条是提及较多的：第一，工作有很好的发展空间，体现自身价值；第二，和谐的内部人际关系；第三，完善的工资福利待遇.根据马斯洛需求层次理论，以上三条分别对应于（　　）。

A．尊重需要、安全需要、生理需要

B．自我实现需要、尊重需要、安全需要

C．自我实现需要、社交需要、安全需要

D．尊重需要、社交需要、生理需要

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3 2013年11月12 日，微软向全体员工宣布，它将会废弃“员工大排名”制度，该公司人力资源部主管莉莎·布鲁梅尔(Lisa Brummel)通过电子邮件向员工通告了这一变化.在2012年，《名利场》发表了题为《微软失去的十年》的文章，就员工排名制度旗帜鲜明地批评了微软及其CE0史蒂夫·鲍尔默，微软通过这种制度将其员工分为卓越、优秀、一般和差四个等级，依据这个不同的评级给予相应的奖金和惩罚.布鲁梅尔称，改变员工排名的做法符合该公司“一个微软”(One Microsoft)的哲学理念和战略定位.在将来评估员工的时候，团队合作和协作将放到更重要的位置上.关于微软的员工大排名制度或者末位淘汰制度，说法错误的是（　　）。

A．因为在销售领域鼓励人与人之间的竞争，这种制度更多地适合于销售领域

B．末位淘汰制度有其一定的合理性，适合于各种部门

C．末位淘汰制度适合于能够量化考核的部门和岗位

D．该制度的废止，可能有利于提升团队合作，这与微软目前的哲学理念和战略定位有关

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