单选题
中国银行
2016-05-06
根据我国《合同法》规定，属于效力未定合同的是（ ）。
A．因重大误解而订立的合同
B．无权处分人与第三人订立的处分他人财产的合同，
C．因受胁迫而订立的合同
D．法定代表人超越代表权限订立的合同
参考答案
B
答案解析
【答案】B。解析：本题考查的知识点是效力未定合同的范围。效力未定合同是指合同成立后，是否发生效力尚不能确定，有待于其他行为或事实加以确定的行为。根据《合同法》第五十四条规定，因重大误解订立的合同．以胁迫手段违背真实意思订立的合同，当事人有权请求人民法院或仲裁机构予以变更或撤销；第五十一条规定．无处分权的人处分他人财产的．经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效；第五十条规定，法人或其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。由此可见，A、C两项因重大误解和因胁迫所订立的合同，属于可变更和可撤销合同。D项也欠缺效力未定行为的特征。因此，只有B项符合题意。
你可能感兴趣的试题
A．任何人都有五种不同层次的需要，而且各层次需要的强度相等
B．层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C．已获得满足的需要具备激励作用
D．对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响
A．具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B．具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C．需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D．满意的反面是没有满意。不满意的反面是没有不满意