根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是( )。-考呗网

单选题根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是( )。

A．激励因素缺乏
B．保健因素缺乏
C．激励因素充足
D．保健因素充足

【答案】B。解析：本题考查赫兹伯格的双因素理论。保健因素缺失员工会不满。

1根据期望理论，能够影响动机因素的是( )。

A．情境
B．能力
C．工具
D．人际关系

2绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与( )的原理最吻合。

A．领导一成员交换理论
B．双因素理论
C．期望理论
D．DRG理论

3著名的霍桑实验是在( )的负责下在美国西部电器公司所属的霍桑工厂进行的。

A．马斯诺
B．赫茨伯格
C．梅奥
D．巴纳德