绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与( )的原理最吻合。-考呗网

单选题绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与( )的原理最吻合。

A．领导一成员交换理论
B．双因素理论
C．期望理论
D．DRG理论

【答案】C。解析：本题考查激励理论在实践中的应用。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。

1著名的霍桑实验是在( )的负责下在美国西部电器公司所属的霍桑工厂进行的。

A．马斯诺
B．赫茨伯格
C．梅奥
D．巴纳德

2企业把创新产品的价格定得较低，以吸引大量顾客，提高市场占有率，这种定价策略叫做( )。

A．撇脂定价
B．渗透定价
C．目标定价
D．加成定价

3在Excel中用来存储并处理工作表数据的文件叫( )。

A．工作簿
B．工作表
C．单元格
D．活动单元格