单选题
中国农业银行
2016-05-02
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与( )的原理最吻合。
A．领导一成员交换理论
B．双因素理论
C．期望理论
D．DRG理论
参考答案
C
答案解析
【答案】C。解析：本题考查激励理论在实践中的应用。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。