多选题 法律法规与综合能力(中级)
2015-10-21

商业银行组织构架的形式从内部管理模式划分,可分为()。 

A.以区域管理为主的总分行型组织构架
B.以业务线管理为主的事业部制组织构架
C.矩阵型组织构架
D.以成本为中心的组织构架
E.发展型组织构架

参考答案

A,B,C

答案解析

从内部管理模式划分,商业银行的组织构架可划分为以区域管理为主的总分行型组织构架;以业务线管理为主的事业部制组织构架和矩阵型组织构架。

你可能感兴趣的试题

A.盈利能力
B.市场竞争能力
C.投入产出能力
D.可持续发展能力
E.经营能力
A.薪酬机制与公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.短期激励与长期激励相协调
D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E.基本薪酬的档次分类及晋级办法
A.董事会对股东大会负责,对商业银行经营和管理承担最终责任
B.除依据《公司法》等法律法规和商业银行章程履行职责外,还应当重点关注银行的经营发展战略、风险容忍度、风险管理和内部控制政策、资本规划、公司治理与信息披露等。
C.董事会由执行董事和非执行董事组成。执行董事是在商业银行不担任经营管理职务的董事,非执行董事是在商业银行担任除董事职务外的其他高级经营管理职务的董事
D.商业银行的董事长和行长应当分设
E.董事会例会每年应至少召开一次,董事会临时会议的召开程序由商业银行章程规定