秘书二级

单选题 在会议培训效果评估中,多运用在较难量化的培训效果上的培训方法是(  )。

A.一般评估法
B.对比评估法
C.多重评估法
D.前后评估法

参考答案:C进入在线模考
多重评估法多运用在较难量化的培训效果上,如参与会议组织和服务人员的士气、态度、价值观等。故答案为C。

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1 (  )是一种无法统计结果,但能够表现多数与会人员意愿的表决方式。

A.口头表决
B.投票表决
C.举手表决
D.鼓掌表决

3 对会议主持人的语言要求不包括(  )。

A.内容要有知识性.
B.主题要鲜明、集中、突出
C.最好不要有激情,要一直保持冷静
D.内容要有新意,要有新精神、新经验、新提法,至少要有新角度