单选题
理论知识
2013-09-29
若招聘营销人员和技术人员。面试的问题及考核的要素完全一致。这说明（ ）。
A．面试目的不明确
B．面试缺乏系统性
C．面试标准不具体
D．问题设计不合理
参考答案
C
答案解析
对任何一个岗位来说，面试的标准通常应该是是否具有胜任工作的才能，这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。
不同的岗位应具有不同的胜任特征，招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，是面试标准不具体的表现。
不同的岗位应具有不同的胜任特征，招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，是面试标准不具体的表现。