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不定项选择题中级人力资源管理

2008-06-05

该市的经济衰退可能会对该市劳动者的劳动力供给决策产生（　　）。

A．灰心丧气的工人效应

B．收入效应

C．替代效应

D．附加的工人效应

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参考答案

C

答案解析

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1 该市对高级技术工人的需求人数为6000人，而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人，假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元，那么，市场的平均工资水平应（　　）才有助于实现供需平衡。

A．下降到每小时8元

B．保持原有工资水平不变

C．提高到每小时12元

D．提高到每小时20元

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2 改革开放以来，大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动，去当地一些新兴的民营企业工作，这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供产培训的机会，但是要求接受培训的员工签订培训协议，协议的主要内容是，员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动，否则要给企业赔偿一定的培训费用。改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了（　　）。

A．劳动力流动往往是一种盲目的无序流动

B．地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因

C．经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快

D．劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会

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3 关于劳动力的流动，下面说法正确的是（　　）。

A．适度的劳动力流动对于企业是有利的

B．劳动力流动对于员工总是有利可图的

C．劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式

D．劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利

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