员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为（　　）。

A．在隔离场所进行的工作监控难度小

B．对同一工作场所中情况相似的员工，应重视同事之间的相互影响

C．对服务区域较为分散的企业，不必重视信息技术的应用

D．对工作场所比较接近的员工，应采用差异较大的人力资源政策

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参考答案

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1 对于模糊性比较高的工作任务而言，（　　）。

A．外在激励应当以短期绩效为依据

B．应对工作进行严格的、结构性的描述

C．内在的目标和激励方式会更加有效

D．应采用客观的方法确定奖励的分配

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2 组织占有绝大多数决策权的雇佣管辖形式被称作（　　）。

A．权力分享式的管辖形式

B．员工掌握决策权的管辖形式

C．单一层级的管辖形式

D．三方分享决策权的管辖形式

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3 关于雇佣关系的特点，正确的说法是（　　）。

A．雇佣关系在最初形成的时候具有相当的确定性

B．雇佣关系不受市场竞争状况的制约

C．雇佣关系的具体内容不随时问的推移和偶然事件的出现而改变

D．雇佣关系的确定方式要受法律、契约、惯例和传统的约束

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